黨和政府為了確保工人的生產(chǎn)安全和健康,每年都要拔出專項(xiàng)物貴安排生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)用品,如勞保手套就是共中一種。不少企業(yè)單位根據(jù)勤儉建國(guó)、勤儉辦企業(yè)的精神,加強(qiáng)對(duì)勞保手套的發(fā)放件理,做法是以階級(jí)教育為綱,在職沖自覺樹立一節(jié)約風(fēng)尚,采取小組集體保管,定期發(fā)放,以舊換新和以破換整、修補(bǔ)利用等辦法,取得了一定的成績(jī)。
但有些企業(yè)單位就不是這樣,他們對(duì)勞保手套是按照勞動(dòng)條件發(fā)給工人使用的公共財(cái)物認(rèn)識(shí)不清,片面地看做是職工個(gè)人的福利待遇,加之管理制度不健全,改進(jìn)勞保手套的發(fā)放和管理以致發(fā)生有些工人出售多余的勞保手套。僅據(jù)廢品公司的材料,今年一至七月收購(gòu)的吝種防護(hù)手套,竟相當(dāng)一本市全部供應(yīng)量的三分之一以上。這種情況,不僅給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失,而且會(huì)影響某些落后的職工滋長(zhǎng)資本主義思想,造成不良的政治后果。為了扭轉(zhuǎn)這種不良傾向,市人委已于十月十三日棍據(jù)第二商業(yè)局和勞動(dòng)局提出的幾項(xiàng)意見,發(fā)出如下通知:
一、各收購(gòu)部門包括業(yè)部門、使于東單位、生產(chǎn)廠今后除不能用的廢品以外,一律不準(zhǔn)向個(gè)人收購(gòu)勞保手套。
二、對(duì)節(jié)約使用勞動(dòng)保護(hù)川品的職工,應(yīng)二戶以表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。
三、在進(jìn)行思想教育、提高職工覺悟的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步改進(jìn)防護(hù)用品的使用、發(fā)放、、管理等有關(guān)規(guī)定和制度,做到層層負(fù)責(zé)、落實(shí)到人,自覺遵守同時(shí),本著節(jié)約精神,結(jié)合本企業(yè)各工種的勞動(dòng)條件,對(duì)發(fā)放范圍過寬、標(biāo)準(zhǔn)過高的,進(jìn)行實(shí)事求是的調(diào)整。
四、各有關(guān)局所屬的企業(yè)要對(duì)勞保用品的發(fā)放、使用和保管,認(rèn)兵進(jìn)行一次全面檢查,井對(duì)職工加強(qiáng)思想教育,講清勞保手套是公共財(cái)物,不是個(gè)人的稿利待遇,更不應(yīng)出售,以樹立愛護(hù)公物為榮、浪費(fèi)公物為聯(lián)的思想,干方百計(jì)地節(jié)約使日,防卜再發(fā)生出售勞保用品的情況。